АЛЬЯНС МЕДИА
www.allmedia.ru





Фрагмент документа "О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

ПОРЯДОК
          НАГРАЖДЕНИЯ ВЕДОМСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ МИНИСТЕРСТВА
                   ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

     1.   Ведомственные  награды  Министерства  энергетики  Российской
Федерации   (далее   -  ведомственные  награды)  учреждаются  приказом
Министерства.
     2.  Организацию  работы по изготовлению, хранению, учету и выдаче
ведомственных   наград,   рассмотрению   и   оформлению  материалов  к
награждению  ведомственными  наградами,  а  также  учету  награжденных
работников    осуществляет    Департамент    управления    делами    и
государственной службы.
     3.  Награждение  работников  ведомственными  наградами  (далее  -
награждение) производится:
     при подведении итогов работы за год;
     при   праздновании   профессиональных   праздников,   памятных  и
юбилейных дат организаций и работников;
     за    отдельные   достижения   (заслуги)   в   области   развития
топливно-энергетического комплекса и нефтехимической промышленности;
     по указанию руководства Министерства.
     Награждение  может  быть  приурочено к юбилейным датам работников
(50  лет,  55  лет - для женщин, 60 лет и каждые последующие 10 лет со
дня рождения).
     4.  Решение  о  возбуждении  ходатайства  о награждении работника
принимается,  как правило, собранием трудового коллектива организации.
Вид ведомственной награды Министерства определяется с учетом положения
о  награде,  степени  и  характера заслуг работника, представляемого к
награждению.
     На  каждого  кандидата  к  награждению оформляется наградной лист
установленного образца (приложение 1 к настоящему Порядку).
     Наградной   лист   представляется  в  печатном  виде,  помарки  и
исправления в нем не допускаются.
     Наградной    лист    подписывается   руководителем   организации,
возбудившей  ходатайство  о  награждении, и руководителем профсоюзного
органа (при наличии профсоюзной организации).
     Вместе с наградным листом оформляется ходатайство (приложение 2 к
настоящему  Порядку),  в  котором обосновывается причина представления
работника  к  награждению,  указывается  общее  количество  работников
организации,  ее реквизиты, фамилия, имя, отчество, контактный телефон
исполнителя    и    факс    организации.   Ходатайство   подписывается
руководителем   организации,   главным   бухгалтером  и  руководителем
профсоюзного органа (при наличии профсоюзной организации).
     В случае награждения руководителя организации указанные документы
подписываются директором соответствующего департамента по согласованию
с курирующим заместителем Министра.
     Ходатайство  о  награждении  работника  организации, принимающего
активное   участие   в   деятельности   отраслевого  профсоюза,  может
возбуждаться  соответствующим  центральным  территориальным  комитетом
отраслевого  общероссийского  профсоюза  при  условии, что руководство
организации,  в которой работает кандидат на награждение, поддерживает
данное решение.
     Должностные  лица,  возбудившие  ходатайство о награждении, несут
ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в
наградных  листах  и  других  документах,  представляемых  в  качестве
подтверждающих материалов.
     Кроме  того,  организациям  необходимо  ежегодно  до  31  декабря
представлять    список    работников,    планируемых   к   награждению
ведомственными наградами (приложение 3 к настоящему Порядку), и заявку
о  количестве  ведомственных  наград  на  будущий  год (приложение 4 к
настоящему Порядку).
     5.  При оформлении документов к награждению соблюдается следующая
последовательность:
     Благодарность Министерства энергетики Российской Федерации;
     Почетная грамота Министерства энергетики Российской Федерации;
     нагрудный  знак  отличия  "Шахтерская  слава" (или нагрудный знак
"Трудовая слава");
     Почетное  звание  "Почетный работник газовой промышленности" (или
почетные  звания "Почетный нефтяник", "Почетный нефтехимик", "Почетный
строитель",   "Почетный   горняк",   "Почетный  энергетик",  "Почетный
работник угольной промышленности", "Почетный шахтер");
     Почетное   звание   "Почетный  работник  топливно-энергетического
комплекса" (высший ведомственный знак отличия в труде).
     Документы  к  награждению  Благодарностью Министерства энергетики
Российской  Федерации  представляются  на работника, проработавшего не
менее двух лет в данной организации.
     Лица,   награжденные   Благодарностью   Министерства   энергетики
Российской  Федерации,  могут  представляться  к  награждению Почетной
грамотой  Министерства  энергетики  Российской  Федерации не ранее чем
через  два  года. Последующее представление к награждению производится
за  новые  заслуги,  но  не ранее чем через три года после предыдущего
награждения.  При  этом  временной  разрыв  между  отраслевым почетным
званием  и  высшим  ведомственным  знаком  отличия  в  труде - званием
"Почетный  работник топливно-энергетического комплекса" должно быть не
менее пяти лет.
     6. Представление к награждению работников территориальных органов
Министерства     и     подведомственных    Министерству    организаций
осуществляется  руководителем территориального органа Министерства или
соответствующей организации.
     7.   Представление  к  награждению  работников  иных  организаций
топливно-энергетического  комплекса  и  нефтехимической промышленности
направляется  непосредственно  в  адрес  Министерства. Представление к
награждению  работников  дочерних  (зависимых)  обществ направляется в
адрес    основного   (преобладающего,   участвующего)   общества   для
дальнейшего направления наградных материалов в адрес Министерства.
     8.  Представление  к награждению работников Министерства вносится
директорами   департаментов   по   предварительному   согласованию   с
Департаментом  управления делами и государственной службы и курирующим
заместителем Министра.
     9.   Представление   к   награждению   директоров   департаментов
Министерства,    руководителей    территориальных   органов   вносится
курирующим  заместителем  Министра  по предварительному согласованию с
Департаментом управления делами и государственной службы.
     10.  Представление  к  награждению работников федеральных органов
исполнительной   власти,   органов   исполнительной  власти  субъектов
Российской  Федерации  и органов местного самоуправления, инициируемое
департаментами  Министерства, вносится Департаментом управления делами
и  государственной  службы  по  согласованию с курирующим заместителем
Министра.
     11.  Численность  работников,  представляемых  к  награждению  по
итогам  работы  за  год,  в  связи  с  профессиональными праздниками и
личными  юбилейными  датами,  составляет:  один человек от организации
общей  численностью  менее  100  человек,  два человека от организации
общей  численностью  свыше  100  и  менее 500 человек, три человека от
организации общей численностью 500 человек и более.
     При  награждении  работников  в  случае  празднования юбилейных и
памятных  дат  организации  численность  работников,  представляемых к
награждению,  предварительно  согласовывается  курирующим заместителем
Министра  на  основании  предложений  Департамента управления делами и
государственной службы.
     При   представлении   к  награждению  от  5  и  более  работников
ходатайство оформляется списком.
     При  представлении  к  награждению работника к его юбилейной дате
оформляется персональное ходатайство.
     Документы на награждение ведомственными наградами, приуроченное к
профессиональным  праздникам,  представляются  в Министерство не менее
чем  за  три  месяца  до  праздника,  а  к  памятным и юбилейным датам
работников и организаций - не менее чем за два месяца.
     Материалы  к  награждению,  поступившие  с  нарушением  указанных
требований  или  сроков  представления,  отправляются на доработку или
рассматриваются в порядке их поступления.
     12.  Представление к награждению работников центрального аппарата
Министерства   и  его  территориальных  органов,  а  также  работников
подведомственных  Министерству  организаций,  в  обязательном  порядке
сопровождается информацией на магнитных носителях (дискетах и т.п.).
     13.   Награждение   работников   оформляется  приказами,  которые
подписывает Министр либо лицо, его замещающее.
     14.  Копии приказов Министерства о награждении, а также нагрудные
знаки  отличия  и  удостоверения  к  ним,  бланки  почетных  грамот  и
благодарностей    выдаются    Департаментом    управления   делами   и
государственной  службы  по  доверенности  представителям организаций,
представивших  работников  к  награждению,  при  условии, что вручение
ведомственной   награды   Министерства  не  производится  руководством
Министерства.


                                                          Приложение 1

                                                 к Порядку награждения
                                              ведомственными наградами
                                               Министерства энергетики
                                                  Российской Федерации

                                                               Образец
      

Фрагмент документа "О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа


Печать




2002 - 2018 © НДП "Альянс Медиа"



Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100