МОТ: доля работников нестандартных форм занятости в мире превысила 10%
05.03.2018 11:00
Председатель СФ приняла В.Матвиенко участие в работе II Санкт-Петербургского Международного Форума труда на тему «Труд будущего: таланты, технологии, творчество», сообщает пресс-служба СФ.
В своей речи Спикер Совета Федерации сказала, что считает тему Форума — «Труд будущего: таланты, технологии, творчество» — актуальной и востребованной. «Мы живём в удивительное время, когда стираются границы между настоящим и будущим. Когда новая технологическая реальность влияет буквально на все сферы жизни человека, включая производственные отношения и характер труда», — сказала она, перечислив такие современные технологии как создание роботов и беспилотных аппаратов, искусственный интеллект, интернет вещей и трёхмерная печать.
Как отметила Валентина Матвиенко, побочным результатом внедрения новых технологий является высвобождение большого числа работников в промышленности, сельском хозяйстве и сфере услуг. Но появляются и новые профессии: аналитик данных интернета вещей, дизайнер виртуальной среды обитания, адвокат по роботоэтике.
Председатель СФ подчеркнула, что возникает необходимость непрерывного обучения людей, переквалификации сотрудников. «Речь идёт об актуализации повестки развития человеческого капитала, который, наряду с достойными условиями труда и применением современных технологий, Президент России считает главным условием эффективности и конкурентоспособности нашей экономики».
Валентина Матвиенко назвала Международный Форум труда научной лабораторией, где рождаются интересные идеи, ответы на новые вызовы, практические рекомендации. Очень важно, чтобы затем все это реализовывалось, внедрялось в жизнь, в том числе в законодательстве, добавила она. В связи с этим глава СФ перечислила предложения первого Форума, которыеуже удалось претворить в жизнь. Так, в прошлом году Советом Федерации был одобрен закон, который защищает Трудовой кодекс от внесения в него фрагментарных поправок. В законодательство внесены изменения, направленные на сокращение теневой занятости, уточнены критерии изменения категории риска деятельности работодателей при государственном контроле в сфере труда. Готовятся профессиональные стандарты и квалификации для различных отраслей экономики.
Также Совет Федерации одобрил внесенный Президентом РФ закон о приравнивании с 1 мая минимального размера оплаты труда к величине прожиточного минимума. Это важный шаг в обеспечении роста реальных зарплат и преодолении проблемы «работающих бедных», сказала Валентина Матвиенко.
По ее словам, необходимым этапом в направлении развития человеческого капитала должна стать качественная «перезагрузка» системы профессионального образования с упором на подготовку кадров, владеющих передовыми навыками и компетенциями. Большее значение приобретают институты, механизмы непрерывного обучения людей, а также их переквалификации.
Председатель верхней палаты считает, что профессиональное образование сегодня должно развиваться в соответствии с запросами времени и даже опережать их. Нужно, чтобы работодатели не только формировали спрос на специалистов, но и непосредственно участвовали в их подготовке.
Спикер СФ подчеркнула, что в этой области в России накоплен большой опыт. Например, на базе гуманитарных научно-исследовательских институтов Российской академии наук действует университет, который, по сути, интегрирует университетское образование с академической наукой. «Сегодня востребована инфраструктура по выявлению талантливых людей. Тех, кто мыслит нешаблонно, творчески подходит к решению сложных задач».
По мнению Валентины Матвиенко, в нашей стране никогда не было дефицита таких людей. В последние годы в России многое делается для поддержки молодых талантов. В развитие системы детских лагерей, таких как «Артек», «Орлёнок» и «Океан», создан образовательный центр для одарённых детей «Сириус», расширяется сеть детских технопарков «Кванториум».
Председатель СФ отметила, что возрождается система профессионального наставничества для молодых специалистов. Совсем недавно состоялся всероссийский форум «Наставник», завершился финал открытого конкурса руководителей нового поколения «Лидеры России». Конкурс для молодых управленцев теперь будет проходить на постоянной основе.
Спикер СФ назвала актуальной разработку правового регулирования цифровизации экономики и труда. В рамках программы «Цифровая экономика» выделено пять ключевых направлений, одно из которых — «Кадры и образование». Намечена большая работа по подготовке нормативных правовых актов. «В условиях, без преувеличения, революционных изменений глобальной экономики важно защитить права людей, избежать негативных социальных и этических последствий от внедрения новых технологий».
Вместе с тем Валентина Матвиенко обратила внимание на то, что уже появились новые формы мошенничества, основанные на новейших технологиях. «Цифровые технологии становятся предметом откровенных политических спекуляций. Поэтому «гонка цифровизации», развернувшаяся в мире, остро нуждается в разработке всё новых инструментов информационной безопасности, подготовке специалистов по киберзащите. Этого настоятельно требуют вызовы нового века».
Сейчас, по оценкам Международной организации труда, доля работников нестандартных форм занятости в мире превысила 10 проц., а в некоторых странах доходит до трети всех работников. «В условиях недостаточного законодательного регулирования таких форм занятости возникают сложности с соблюдением прав вовлечённых в них работников. С учётом новых вызовов должны перестраивать свою работу профсоюзы, трудовые инспекции и объединения работодателей», — сказала Председатель СФ.
По ее мнению, актуальным остаётся преодоление гендерного неравенства в сфере труда. В частности, по инициативе Совета Федерации в России была утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин, предусматривающая такие меры поддержки женщин как формирование новых компетенций, стимулирование участия в высокотехнологичных отраслях и инновационной деятельности.
Председатель СФ отметила, что тема усиления роли женщин в экономике станет одной из центральных в повестке Второго евразийского женского форума, который состоится осенью в Санкт-Петербурге.
ИА "Альянс Медиа"
В своей речи Спикер Совета Федерации сказала, что считает тему Форума — «Труд будущего: таланты, технологии, творчество» — актуальной и востребованной. «Мы живём в удивительное время, когда стираются границы между настоящим и будущим. Когда новая технологическая реальность влияет буквально на все сферы жизни человека, включая производственные отношения и характер труда», — сказала она, перечислив такие современные технологии как создание роботов и беспилотных аппаратов, искусственный интеллект, интернет вещей и трёхмерная печать.
Как отметила Валентина Матвиенко, побочным результатом внедрения новых технологий является высвобождение большого числа работников в промышленности, сельском хозяйстве и сфере услуг. Но появляются и новые профессии: аналитик данных интернета вещей, дизайнер виртуальной среды обитания, адвокат по роботоэтике.
Председатель СФ подчеркнула, что возникает необходимость непрерывного обучения людей, переквалификации сотрудников. «Речь идёт об актуализации повестки развития человеческого капитала, который, наряду с достойными условиями труда и применением современных технологий, Президент России считает главным условием эффективности и конкурентоспособности нашей экономики».
Валентина Матвиенко назвала Международный Форум труда научной лабораторией, где рождаются интересные идеи, ответы на новые вызовы, практические рекомендации. Очень важно, чтобы затем все это реализовывалось, внедрялось в жизнь, в том числе в законодательстве, добавила она. В связи с этим глава СФ перечислила предложения первого Форума, которыеуже удалось претворить в жизнь. Так, в прошлом году Советом Федерации был одобрен закон, который защищает Трудовой кодекс от внесения в него фрагментарных поправок. В законодательство внесены изменения, направленные на сокращение теневой занятости, уточнены критерии изменения категории риска деятельности работодателей при государственном контроле в сфере труда. Готовятся профессиональные стандарты и квалификации для различных отраслей экономики.
Также Совет Федерации одобрил внесенный Президентом РФ закон о приравнивании с 1 мая минимального размера оплаты труда к величине прожиточного минимума. Это важный шаг в обеспечении роста реальных зарплат и преодолении проблемы «работающих бедных», сказала Валентина Матвиенко.
По ее словам, необходимым этапом в направлении развития человеческого капитала должна стать качественная «перезагрузка» системы профессионального образования с упором на подготовку кадров, владеющих передовыми навыками и компетенциями. Большее значение приобретают институты, механизмы непрерывного обучения людей, а также их переквалификации.
Председатель верхней палаты считает, что профессиональное образование сегодня должно развиваться в соответствии с запросами времени и даже опережать их. Нужно, чтобы работодатели не только формировали спрос на специалистов, но и непосредственно участвовали в их подготовке.
Спикер СФ подчеркнула, что в этой области в России накоплен большой опыт. Например, на базе гуманитарных научно-исследовательских институтов Российской академии наук действует университет, который, по сути, интегрирует университетское образование с академической наукой. «Сегодня востребована инфраструктура по выявлению талантливых людей. Тех, кто мыслит нешаблонно, творчески подходит к решению сложных задач».
По мнению Валентины Матвиенко, в нашей стране никогда не было дефицита таких людей. В последние годы в России многое делается для поддержки молодых талантов. В развитие системы детских лагерей, таких как «Артек», «Орлёнок» и «Океан», создан образовательный центр для одарённых детей «Сириус», расширяется сеть детских технопарков «Кванториум».
Председатель СФ отметила, что возрождается система профессионального наставничества для молодых специалистов. Совсем недавно состоялся всероссийский форум «Наставник», завершился финал открытого конкурса руководителей нового поколения «Лидеры России». Конкурс для молодых управленцев теперь будет проходить на постоянной основе.
Спикер СФ назвала актуальной разработку правового регулирования цифровизации экономики и труда. В рамках программы «Цифровая экономика» выделено пять ключевых направлений, одно из которых — «Кадры и образование». Намечена большая работа по подготовке нормативных правовых актов. «В условиях, без преувеличения, революционных изменений глобальной экономики важно защитить права людей, избежать негативных социальных и этических последствий от внедрения новых технологий».
Вместе с тем Валентина Матвиенко обратила внимание на то, что уже появились новые формы мошенничества, основанные на новейших технологиях. «Цифровые технологии становятся предметом откровенных политических спекуляций. Поэтому «гонка цифровизации», развернувшаяся в мире, остро нуждается в разработке всё новых инструментов информационной безопасности, подготовке специалистов по киберзащите. Этого настоятельно требуют вызовы нового века».
Сейчас, по оценкам Международной организации труда, доля работников нестандартных форм занятости в мире превысила 10 проц., а в некоторых странах доходит до трети всех работников. «В условиях недостаточного законодательного регулирования таких форм занятости возникают сложности с соблюдением прав вовлечённых в них работников. С учётом новых вызовов должны перестраивать свою работу профсоюзы, трудовые инспекции и объединения работодателей», — сказала Председатель СФ.
По ее мнению, актуальным остаётся преодоление гендерного неравенства в сфере труда. В частности, по инициативе Совета Федерации в России была утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин, предусматривающая такие меры поддержки женщин как формирование новых компетенций, стимулирование участия в высокотехнологичных отраслях и инновационной деятельности.
Председатель СФ отметила, что тема усиления роли женщин в экономике станет одной из центральных в повестке Второго евразийского женского форума, который состоится осенью в Санкт-Петербурге.
ИА "Альянс Медиа"